Project Manager

Ubicación

SI Utility LLC

Tipo

Full Time

Benefits:
  • Health insurance
  • Paid time off
  • 401(k)
  • 401(k) matching
  • Dental insurance
SI Utility designs and manufactures steel structures that keep the grid standing — tubular transmission poles and H-frames (up to 500 kV), substation steel, pre-engineered wood-pole-equivalent steel poles, and distribution poles. Founded as a complementary business unit of Smith Industries and launched as SI Utility in 2025, the company is based in Midland, Texas and serves utilities, EPCs, and energy customers across the U.S., with a strong footprint in the Permian Basin and Texas power-delivery market. Work is engineered in-house, fabricated in Texas, and delivered on schedule.

Position Summary

The Project Manager owns the order from award through invoicing and follow-up customer satisfaction. You will turn customer specifications, drawings, and contract documents into a buildable, on-time, on-budget plan — coordinating engineering, drafting, purchasing, shop production, quality, galvanizing/coating partners, and logistics. This is a hands-on manufacturing PM role, not a construction-site PM role. Success is measured by schedule adherence, clean handoffs to the shop, accurate documentation, and customers who do not have to chase status.

Reports to President / Operations leadership, with daily coordination across Engineering, Production, Quality, Purchasing, and Inside Sales.


Order intake and planning

  • Review purchase orders, MSAs, drawings, specifications, and customer T&Cs at award; flag conflicts, missing data, hold points, and commercial risk before the job is released.
  • Build and maintain the project schedule: engineering/drafting milestones, material lead times, press-brake and welding capacity, coating/galvanizing slots, inspection hold points, and ship dates.
  • Own the bill of materials and cut lists in coordination with engineering; confirm plate, shaft, and hardware availability with purchasing.
  • Issue and track RFIs, drawing revisions, and customer submittals (shop drawings, PE-stamped packages where required, coating specs, shipping lists).
Execution and shop coordination

  • Release work packages to production with complete, current drawings and traveler/job packets. Protect the shop from incomplete or changing information.
  • Attend daily or weekly production meetings; resolve bottlenecks on press brake, fitting, welding, and finishing before they become late loads.
  • Coordinate third-party galvanizing, weathering-steel handling, coatings, and outbound freight (including in-house logistics when used).
  • Track change orders: scope, cost, schedule impact, and written customer approval before extra work is released.
Quality, safety, and documentation

  • Enforce hold points for inspection, NDE, and dimensional checks. Close punch lists before product leaves the yard.
  • Maintain job files: contracts, approved drawings, MTRs, weld maps, inspection records, shipping documents, and as-built packages.
  • Support shop safety and compliance expectations on the floor; stop work that is unsafe or off-spec and escalate immediately.
Customer and commercial

  • Serve as the primary post-award contact for utilities, EPCs, and contractors. Give accurate status without over-promising.
  • Support bid-to-award handoff with inside sales so committed dates and exceptions in the quote actually match the job that was sold.
  • Protect margin: identify extras, expedite costs, and freight deviations early and document them.
Required Qualifications

  • 5+ years of project management in steel fabrication, structural steel, utility structures, heavy manufacturing, or closely related engineered-to-order production.
  • Demonstrated ability to read structural drawings, bills of material, weld symbols, and customer specifications.
  • Proven record of running multiple concurrent jobs against committed ship dates in a shop environment.
  • Strong written communication — clear RFIs, status reports, and change-order language.
  • Proficiency with Microsoft Office; comfort with ERP, job-tracking, or scheduling tools (or ability to learn SI Utility's system quickly).
  • Willingness to work on the shop floor in Midland, TX. This is not a remote role.
  • Valid driver's license and ability to pass a pre-employment background check and drug screen.
Preferred Qualifications

  • Direct experience with tubular steel poles, H-frames, substation steel, or galvanized/weathering structural products.
  • Familiarity with utility and EPC customers (Oncor and similar IOUs, cooperatives, and transmission contractors such as Quanta-affiliated firms).
  • PMP or equivalent credential; AWS or fabrication-quality exposure (WPS/PQR awareness) is a plus.
  • Working knowledge of AISC, AWS D1.1, NESC, or RUS pole specifications.
  • Spanish/English bilingual is helpful on the floor but not required.
Working Conditions

Primarily office and shop-floor in Midland, Texas (3601 E State Highway 158). Expect regular time in a fabrication environment: noise, steel, welding, and outdoor yard activity. Occasional travel to galvanizers, customers, or jobsites. Hours follow production needs — deadline weeks can run long.

Applicants must be legally authorized to work in the United States. SI Utility is not currently sponsoring employment visas for this position. 

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Página Web de la Compañía: siutility.com

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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